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沉寂已久的搜狐CEO张朝阳要发威了 5000万索赔案

2017-4-20 22:01| 投稿: caiflyer |来自: 互联网

摘要: 互联网行业是个竞争十分激烈的行业,竞争的一个重要的表现形式就是有关于人才的竞争。最近搜狐以及搜狐的掌门人张朝阳就因为一位前员工的跳槽而怒了,这究竟是怎么回事呢?小编来为你解读。同行业竞争,掉落第二梯队 ...

互联网行业是个竞争十分激烈的行业,竞争的一个重要的表现形式就是有关于人才的竞争。最近搜狐以及搜狐的掌门人张朝阳就因为一位前员工的跳槽而怒了,这究竟是怎么回事呢?小编来为你解读。

同行业竞争,掉落第二梯队

据不完全统计搜狐视频市场占有率10%左右,爱奇艺,优酷土豆,腾讯视频总占有率为70%左右,搜狐视频目前处于下滑阶段,而视频网站的付费用户中,腾讯视频和爱奇艺早早宣布突破上千万,搜狐视频至今尚未公布过具体数字。

然而2015年之后,搜狐视频的版权投入缩减了,声音也越来越少了。互联网江湖另一大残酷之处还在于,如果一家互联网公司长期不发声或没有“砸钱”做什么大动作,人们就会生出这家公司“开始掉队”的猜测。或许在不久的将来搜狐视频会慢慢的淡出人们的视野,对于现状张朝阳真的需要好好的思考一下。

网络界黄埔军校,人才严重流失

搜狐视频作为老牌的视频网站之一,搜狐可以说是视频行业的黄埔军校,离职创业的就包括合一集团的CEO古永锵、原酷6网CEO李善友、爱奇艺CEO龚宇等大佬。

而2012年-2016年间,据媒体的不完全统计,搜狐视频至少有10位高管离职,这其中,既包括搜狐视频原总裁刘春,还包括内容运营总编辑尚娜、销售副总裁袁晓牧、财务副总裁陈昱丞、营销策略中心总经理曹永寿、战略合作部高级总裁于涛等。其他各种大大小小的咖更是遍布了互联网行业的各个角落。

搜狐此前对于高管跳槽、创业都是默许甚至支持。可最近,一位搜狐女高管离职后加入同行业优酷的事情,却让搜狐集团CEO张朝阳怒了,还向她提起仲裁申请,索赔金额近五千万元!

对于此次事件的主人公,原搜狐视频版权影视中心总经理马筱楠(马可),在视频版权行业可是知名人物。公开资料显示,马可是搜狐视频的老员工,已在搜狐视频工作十多年时间。搜狐方面称,马可一直比较受搜狐视频管理层的重视,获得了大量资源和机会开展新业务。她对搜狐的重要性不言而喻。

怒指5000万,竞业禁止协议规范

那么,竞业禁止(限制)协议都可以限制什么人群呢,是包括所有人吗?根据《劳动合同法》第二十四条规定,“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。”

同时,有人可能还会问了,签了竞业限制协议的人,是不是就一辈子无法从事自己擅长的这个行业了呢?答案是否定。《劳动合同法》第二十四条同时还规定,“在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。”

但是人往高处走,水往低处流,你不得不感慨互联网行业竞争的残酷。黄埔军校,这一直是搜狐的伤痛。人才的培养与流失,搜狐你真的需要在自己的身上找找问题的所在了!!

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