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聪明和智慧的区别:员工和老板都要看,看完,头脑就清晰了

2017-6-4 15:44| 投稿: heilong916 |来自: 互联网

摘要: 老板们喜欢的一个段子:聪明的人:老板给3000的工资,就干3000的活,多一分都不干,因为亏了自己,苦了自己,5年后还是3000,让自己永远不吃亏。智慧的人:老板给3000的工资,愿意干9000的活,不嫌累,不嫌脏,不嫌 ...

老板们喜欢的一个段子:

聪明的人:老板给3000的工资,就干3000的活,多一分都不干,因为亏了自己,苦了自己,5年后还是3000,让自己永远不吃亏。

智慧的人:老板给3000的工资,愿意干9000的活,不嫌累,不嫌脏,不嫌苦,因为学到的比赚到的多,很快乐。5年后,智慧的人拿了20000甚至更多,开始做高管,聪明的人还拿3000,还在原来的岗位。

相信很多员工都挺老板讲过这个段子。

其实这个段子,反过来,同样适用。3000的员工,给5000的钱,员工会拼命干活,以保住这份工作。3000的员工,给2000的钱,相信很多员工都会磨洋工,也不在乎。你是要做聪明的老板,还是智慧的老板呢?

老板同样还会有个段子回应:愚蠢的员工,给他5000,他还认为这是他该得的,照样还只做3000的事,而且还想着要7000呢。

员工同样回应:愚蠢的老板,拿2000的钱,请了3000的员工,认为这是他对你的恩赐,你要对他感恩戴德,同时还想着,是不是可以只给1500。

老板和员工就是这样矛盾和复杂的,谁也不愿意往前迈一步。员工和老板都生活在痛苦当中,一个觉的拿的少了,一个觉的给的钱多了。

其实我觉的,双方都要去理解对方,当然我更主张,老板作为强势的一方,不妨主动一点,给员工加点工资。让员工生活的更体面一些,也是老板的成功啊。成功不止是赚钱,还有员工的尊重和爱戴,我觉的也是很重要的。即使员工没有达到预期,那向往贵司的员工也会很多,贵司可以挑选好的员工,增强竞争力。所有好的公司,腾讯,阿里巴巴等等,没有一家低工资的公司说能够很成功的。

你说是不是呢?

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