黑基网 首页 资讯 职场族 查看内容

离职时,要警惕公司埋下的3颗雷!

2017-6-18 11:15| 投稿: chenjianrui |来自: 互联网

摘要: 辞职的原因有千千万万种,但结果只有一种,那就是收拾东西走人。职场中,辞职虽然不是怪事,但始终是一件得罪人的事,公司少了你,就少了一个劳动力,工作流程需要做出调整,这会给你的同事和领导带来负担。很多人认 ...

辞职的原因有千千万万种,但结果只有一种,那就是收拾东西走人。

职场中,辞职虽然不是怪事,但始终是一件得罪人的事,公司少了你,就少了一个劳动力,工作流程需要做出调整,这会给你的同事和领导带来负担。

很多人认为提出离职,会是新的开始,但别把事情想得那么简单。当你说出“请辞”这两个字的时候,地雷就诞生了。

01假装挽留你

员工提出离职后,基本上领导都会挽留一下,至于是真挽留还是意思一下,就看员工的工作能力了。

有的老板为了留住人才,会以升职加薪等直接利益挽留员工,定期给老员工加薪就是为了减少离职率;

有的老板则为自身考虑,一边苦口婆心的挽留员工,一边物色新的人才,等招到合适的人之后,直接让你走人,要多绝情有多绝情。

应对方法:不要随便提出辞职,一旦决定要走,就要坚定下去,除非公司能调整到你想要的样子。

02克扣你的工资

我们都知道,工资一般是次月初发放上月的工资,因此离职后,工资基本上都不是现结的,而是等到下个工资日才会发放。

但这时你已经不在公司了,再加上现在的工资构成都是基本工资+其他,这就很容易出现克扣工资的现象。

怎么扣,扣多少,公司都有无法反驳的理由。

如果你因为一些不愉快的事情而离职,就要注意你最后一个月的工资状况了。

应对方法:离职前了解工资详细构成,做到心中有数,保留公司人事部门的联系方式,出现问题及时询问,如不能解决可劳动仲裁。

03借机说你坏话

在入职一家新公司之后,你可能会被做背景调查。

背景调查的其中一种方式,就是打电话到你的上家公司进行询问。当然,不是每家公司都这么无聊,但确实存在。

如果你和前任公司关系很僵,它在接到背景调查的电话时,就可能有意说出一些对你不利的言论,一逞口舌之快。

应对方法:不要透露太多前任公司的信息,证明人一栏填写身边人的联系方式,以防万一。


文末彩蛋

应用市场 | 下载“斑鸠”APP,你的职业顾问和学习秘书。

走进斑鸠学院,带你开挂你的职场生涯。

小编推荐:欲学习电脑技术、系统维护、网络管理、编程开发和安全攻防等高端IT技术,请 点击这里 注册黑基账号,公开课频道价值万元IT培训教程免费学,让您少走弯路、事半功倍,好工作升职加薪!

本文出自:http://www.toutiao.com/a6431282101719220482/

免责声明:本文由投稿者转载自互联网,版权归原作者所有,文中所述不代表本站观点,若有侵权或转载等不当之处请联系我们处理,让我们一起为维护良好的互联网秩序而努力!联系方式见网站首页右下角。


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

相关阅读

最新评论


新出炉

返回顶部