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应届生应聘java工程师,期望薪资5.5K,我是如何面试他的

2017-6-27 00:27| 投稿: xiaotiger |来自: 互联网

摘要: 公司是一个互联网高科技企业,近来人手不够需要一些新的员工从事java开发,上面给下来的指标是在招聘有经验的员工同时招聘一些应届毕业生,应届生的薪资是5.5K,因为公司需要培养一些自己忠实的员工。面试了几个有经 ...

公司是一个互联网高科技企业,近来人手不够需要一些新的员工从事java开发,上面给下来的指标是在招聘有经验的员工同时招聘一些应届毕业生,应届生的薪资是5.5K,因为公司需要培养一些自己忠实的员工。

面试了几个有经验的应聘者后,接下来就是几个应届生,其他的几个应届生就不多说了。就简单说说被我录取的这个应届毕业生吧,希望能给其它正在找工作的应届生一些经验吧。首先简单来看看他的简历吧,以下是简历专业技能方面的一部分截图。

采取的是一对一的面试,人事部首先面试了一些基本的学习能力、交际能力等基本素养。那边给的评价是很好,看来人事部有意愿想要这个学生。到我这边了,我就根据他的简历开始了一些基本的技术面试。因为是应届毕业生,所以对他的要求不是很高,只要能把自己会的技术说明白就行了,毕竟公司后期还要进行定向培养的。一些基本的客套话就先不说了吧,直接进入主题。

Q:简单聊一聊你最近做的一个你认为还不错的项目吧。

A:我最近做的一个是在线商城系统,主要采用了后台SSM框架来完成,前台使用easyUI来实现,能够实时在线交易,并且可以通过支付宝在线支付。

Q:那你对SSM框架了解的有多少?(因为公司后台使用的主要是这几个框架,所以我就继续深问了下)

A:。。。。。。(说了一大推,在这里就不写了,得出来的结论是他可以熟练使用这些框架。)

Q:你对spring框架了解的有多少,它是如何实现的?(想了解下他的深度学习能力)。

A:spring主要功能有IOC、AOP...内部采用了观察者、适配器设计模式,具体体现在。。。(回答的还挺流利的,初步比较满意)

Q:数据库缓存问题,你是怎么处理的?(根据他简历上的内容开始提问,主要是想知道他是否了解mbatis的缓存问题)

A:普通项目的话,使用mbatis里的缓存机制处理。高并发的大型项目采用的是redis与memcached作为mysql的数据缓存层。具体的使用方法是......(介绍的还挺详细的,有了录用他的意向。)

Q:在什么情况下你使用weblogic集群技术,它的优点是什么?(根据他简历来随便问问,看看他具体指导多少)

A:集群技术主要用来处理负载均衡。。。(已经很满意了)

Q:JS跨域问题你有什么好的解决方法没?(随便问问我想知道他究竟知道多少)

A:是前端js请求时的那个资源跨域问题吗?

我点了点头,他想了许久,笑着说道:“不好意思,这我不是很清楚,我有时间去了解下看看”。我笑了笑点点头,他给我的印象还是比较满意的。

大致就问了这么多,结束的时候我想故意的逗逗他,来了句“PHP是世界上最好的语言,那你为什么去学JAVA?” “啊!!!。。。”他当时一脸懵逼的看着我。强忍着没有笑,淡定的走出了面试室。和人事那边商量了下,下午就打电话,他被录取了。

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