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只因没做好一件事,他丢了150万年薪的工作

2017-8-28 01:29| 投稿: xiaotiger |来自: 互联网

摘要: 一个31岁的员工被辞退了。直属上司给出的理由是ppt做的太丑,拉低公司形象。职场对30+岁的人,已经完全没有对20多岁年轻人的那种宽容和大度,代之以更高的要求和期许。一旦达不到公司的期许,公司即会对之做出否定的 ...

一个31岁的员工被辞退了。

直属上司给出的理由是ppt做的太丑,拉低公司形象。

职场对30+岁的人,已经完全没有对20多岁年轻人的那种宽容和大度,代之以更高的要求和期许。一旦达不到公司的期许,公司即会对之做出否定的决策。比如淘汰31岁还不能做出像样的PPT的人。

身边一位朋友也被辞退了。

因为她在汇报方案时,一页PPT出现字体丢失,被客户咬定“这个团队不靠谱”,怎么解释都不行,300万的项目泡汤了,团队一个月的努力白费了。

说她委屈,不如说团队其他人比你委屈多了。虽然是个小失误却犯了职场大忌:在最小的事儿上栽最大的跟头。你以为一个字体、一个配色无所谓,但在客户面前,再小的失误,都可能导致整个团队的努力,瞬间付之一炬,前功尽弃。不仅你要承担责任,很可能你的上司也要连带受罚。就算你有天大的委屈也没用,因为对于任何一个牛逼公司来说,客户就是天。

因为 PPT 做得太 Low

他直接丢掉150万年薪

2017 年 6 月 8 日,一次极其重要的新闻发布会上,某互联网巨头的董事会副主席、集团总裁 L 先生演讲所用的 PPT ,一页出现三处错误,这让本就备受瞩目的 AI 主题的演讲,场面变的非常尴尬,朋友圈都在刷屏吐槽。

不巧,在2016年国际体验设计大会上,B 公司以也出现过一次 PPT 引发的严重失误。当时任 B 公司用户体验总监的 L 先生 ,因为演讲 PPT 制作水平严粗糙,导致现场观众大喊:你太 low 了,下去吧。

真怪不得观众愤怒。这届大会演讲嘉宾包括:江南大学设计学院辛向阳教授、frog 创意总监Franco Papeschi、Uber 美国总部全球产品设计总监 Ethan Eismann、微软美国总部首席设计官 Michael Gough、GE首席用户体验官 Gregory Petroff 等全球交互设计领域的大牛和优秀产品的操刀手。

现场嘉宾的 PPT 水准,至少也是这样的:

而 L 先生的演讲 PPT 是这样的:

这不等于当众递交辞职报告吗?

不出所料,之前担任 B 公司用户体验设计总监的 L 先生——年薪 150 万,还有分 4 年兑现的 100 万美金股票——在大会结束后,直接从管理团队除名。

就因为一个PPT,你能接受吗?

是不是想说,PPT有那么重要吗?

的确,PPT 本身并不重要。但你应该明白,看 PPT 的人很重要,播放 PPT 的场景很重要,通过 PPT 传递信息的效果更重要。从现在开始,重视PPT等这些“门面”功夫吧朋友们~

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本文出自:http://www.toutiao.com/a6458090614482272782/

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引用 游客 2017-11-28 07:30
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