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「好专业」导致网络安全的竞争,归根结底是网络安全人才的竞争

2018-7-4 00:36| 投稿: xiaotiger |来自: 互联网

摘要: 在互联网的迅猛发展下,世界已经进入了互联互通互动的新时代,互联网为人们在信息共享、信息安全等方面提供了极大便利,但同时互联网在发展过程中的安全隐患也逐渐增多,众多维护网络安全的互联网企业应运而生。从而 ...

【看了文章,我就希望我的孩子选择信息安全这个专业】

在互联网的迅猛发展下,世界已经进入了互联互通互动的新时代,互联网为人们在信息共享、信息安全等方面提供了极大便利,但同时互联网在发展过程中的安全隐患也逐渐增多,众多维护网络安全的互联网企业应运而生。从而导致网络安全的竞争,但归根结底是网络安全人才的竞争。

人才缺口巨大,人才质量仍需提升

四川大学网络空间安全学院常务副院长,教授,博导表示,一流网络空间安全学院的建设,需要一流的师资、科研能力的提升、高水平科研平台的搭建和创新培养模式的探索,才能培养出符合社会期待的网络安全人才。

有专家曾估算,我国网络安全专业人才缺口达70万人,并将每年递增1.5万人。

“不用纠结具体数据,毋庸置疑,网络安全人才缺口数量是巨大的。目前我国高校每年培养网络安全相关专业毕业的本科生和研究生数量为1万人左右,与需求量差距甚大。但目前所面临的人才问题不仅是数量上,更是质量上的。

一流教师紧缺,高校应培养“领军者”

“首先需要的是好的老师”。谈及一流网络空间安全学院建设,首先要打造一流的师资队伍。优秀网络安全人才本就紧缺,优秀教师更是凤毛麟角。“许多博士生,很少有留下来做教师的,这样的人才进入企业必然是高薪,也能实现他的价值。如何建设一流的师资队伍是要一流网络空间安全学院建设要考虑的第一步。

同时,网络安全是一个交叉性很强的学科,涉及数学、计算机、通讯等多个专业领域。网络安全的战略、标准、法律、管理等方面也都急需相关人才。光靠以前的工科培养模式是行不通的,必须探索人才培养的创新机制和模式。现在各高校应该发挥各个学校的学科优势,培养高端复合型人才。目前各高校的培养方案还十分相似,如何真正起到示范作用,这是需要思考的。

如今的网络世界,攻防无处不在。优秀的网络攻防人才,许多职业技术学校也能培养。“高校的培养是帮助人才找到第二份工作,而不是第一份工作。高校培养的是高端人才和领军者,应侧重培养“非对称性技术”、“杀手锏技术”的科技人才。

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