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探秘“拼多多工作制”,工资比腾讯给得多,累得像骡子

2018-8-2 00:49| 投稿: xiaotiger |来自: 互联网

摘要: 前段时间,拼多多深陷假货风波,没想到在上市之后,再次引起轩然大波,有舆论认为:拼多多上的山寨产品,让中国打假事业倒退了20年。对此,创始人黄峥表示:我们打假是认真的,不能把山寨和假货混为一谈,也不能把商 ...

前段时间,拼多多深陷假货风波,没想到在上市之后,再次引起轩然大波,有舆论认为:拼多多上的山寨产品,让中国打假事业倒退了20年。对此,创始人黄峥表示:我们打假是认真的,不能把山寨和假货混为一谈,也不能把商家问题变成假货问题。

拼多多假货多,其实是个表面现象,内在的是拼多多快速发展,所带来的恶性后果。今天,我们避开拼多多假货风波不谈,来聊聊拼多多这家公司。

拼多多是一家发展过快的公司,仅用三年的时间,就走完了淘宝、京东的所走过的路程。但就像是一个瘦子,一夜之间吃成了胖子,难免有些消化不良。

不得不承认,拼多多是一家“奇葩”的公司。

有多奇葩?首先在薪资这一块,可以说是高出互联网行业很多,有在BAT和拼多多呆过的网友这样评论:拼多多的工资确实不错,对于应届毕业生来说,往往可以拿到比腾讯阿里高30%的薪资。

对于技术开发岗位而言,拼多多给的工资更高,而其他岗位,只能算是略高。

以前端工程师为例,阿里巴巴和拼多多的薪资,就存在比较大的差异。阿里巴巴开出15k-30k的薪资,而拼多多则开出了40-80万的年薪,折算成月薪为25k-50k,差距还是挺大的。

高薪厚禄,自然吸引了不少的人才,但同样,也暴露出了拼多多内部的问题:大多数人,都是冲着薪资高而去,不知道自己所创造的工作价值,也没有归属感。

企业文化的缺失,导致了一连串的问题,好在拼多多高管自省,在今年和去年,均提到了要建设企业的文化价值观。至今看来,企业文化的空,应该还没有填上。

从百度、腾讯、阿里巴巴三巨头崛起后,加班这个词,就成了互联网从业者热议的话题,特别是以技术驱动的企业,996工作制可谓家常便饭。

在拼多多上班,也逃脱不了命运,但奇葩的是,拼多多的上班时间是早上11点开始,换句话说,你大可以吃完午饭,再去上班。

拼多多采用的是11点上班,20点下班的模式,一周六天制。当然,与BAT一样,逃脱不了“潜规则”,一般下班的时间都在9点-12点之后,有时候12点开开小会也很正常。好在加班过了12点,隔日可以推迟1个小时,还算比较人性化。

但似乎拼多多也存在过度加班的情况,据拼多多刚入职一个月的缘员工反映:拼多多的加班,实在太让人难以适应了,昨天一点多下班,公司至少还有30%的人没走,而且是周日,加班日。

福利方面,拼多多不仅包吃,而且还为应届生和男生,免费提供1年的住宿,对于在上海务工的码农来说,是一个很好的福利。

目前,拼多多的局势并不明朗,外有舆论道德的谴责,内有不完善的企业制度及文化,可谓前有堵截,后有追兵,走过去就是万里晴空,走不过去就得掉入万丈深渊。

给的钱多,累得像骡子、福利还不错,这样的公司,你敢去吗?


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