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软件工程师数量比谷歌还多,三星却仍是“软件侏儒”

2014-9-29 09:42| 投稿: green

摘要: 三星似乎独爱“大”,它们出产的手机大,在广告上的开销大,而从下方的图表相信你也不难发现,连它们公司的员工数量都很庞大,甚至超过了苹果、谷歌和微软员工数的总和。我们根据这几家公司提交给美国证券交易委员会...
先说个题外话,不知道大家有没有看到一则和印度有关的消息:印度火星探测器成功进入火星轨道,毫无疑问这是一个相当惊人的壮举。这个任务的预算为45亿卢比(约合7400万美元),而美国的火星大气与挥发物演化任务探测器(Maven)在周一抵达火星轨道,这个项目的成本几乎是印度火星项目的十倍。印度总理Narendra Modi甚至开玩笑称,这个火星冒险项目,成本甚至低于好莱坞电影《万有引力》。那么印度如何做到的呢?首先印度的人力成本是较低廉的。其次,本土部件和技术也优先于昂贵的国外技术支持。除此之外,印度人把事情简单化。参与欧洲2018火星探测器项目研究的Andrew Coates教授称:“他们把它设计的很小,负重只有大约15公斤。或许大家会将印度电子、软件行业的发达原因归结为他们的英语母语,但这只是一部分而已。如果你很想知道为什么在印度学生想要到印度理工大学(Indian Institute of Technology,简称IIT)去读书是一件极其困难的事情的话,我来告诉你,IITs 身处世界上毕业生创业家最多的大学行里之中,甚至超过常春藤联盟(The Ivy League),例如Princeton、Yale 和 Cornell。根据美国的一家私人股本和风险投资研究公司 PitchBook Data 的研究表明,IITs 在最新一次全球Top 50所大学里产生风险投资家和企业创始人的评比中排名第四,甚至排在 Harvard 前面,数据是从2009 年到 2014 年7月份采集的,从全球受过高等教育的创业者中筛选出13000名创始人。跟美国、欧洲甚至中国的同类学校相比较,印度大学和学院从来没有在学术上给人留下深刻的印象。在之前举办的 2013-2014 Times Higher Education World University Rankings 活动中,考察的项目包括教学、研究、知识转移、国际视野,IIT- Delhi、IIT-Kanpur、IIT- Kharagpur 和 IIT- Roorkee 排名在 351-400之间。但是这里的比较的方法有点不一样,举个简单的例子:如果你说北大和IIT比较的话,哪个厉害?那么你应该把清华、北大、复旦、浙大等大学相加起来和它比才有可比性。为啥呢?因为在国际上,IITs也是这么和别人比的,他是一所综合性学院组成的。下面言归正传,来讲讲他在创始人这一点上有什么特别牛的地方。话说这个学校大小真的对 IIT 毕业生的创业能力有很大的影响么?当然没有,只有2%的职位申请者会被录用,少于0.1%的毕业生会加入到计算机科学和电气工程行业,而这些行列的创业家又基本上都被技术相关的和投资活动相关的企业家占据。IIT 毕业生在投资行业取得成功的原因其实并不是很难理解。他们拥有这个世界上最难的入门考试以及拥有亲密的校友网络。在过去的三十多年里,印度的科技天才都会移民到到美国,他们拥有全球认可的品牌,关键是他们的学生都很有企业家精神和冒险精神。印度的入学考试(JEE)有多难,人们说只有奶油可以挤进那所学校,意思是唯有最最聪明的孩子才能考到学校去,2014年有140万学生参加入学考试,最终只录取了1万名学生。“JEE 考试这么多年来只招选那些愿意真的努力的学生,参加JEE考试本身就是一个了不起的挑战,多年来我们都是期待符合企业精神的神童们。另外,IIT 里面的学生通常是来自于中产阶级家庭,他们渴望成功。印度风险资金管理公司 Helion Advisors 的总经理Ashish Gupta说道。Kauffman Foundation 调查说:在美国创建的移民公司里面,有33.2%的公司有印度的联合创始人,有印度人参与创建的科技和工程企业总是比9个别的移民者创建的合并的企业还强。IIT 毕业生当中的创始人包括:Vinod Khosla (Sun Microsystems)、Bharat Desai (Syntel) 还有Gururaj Deshpande (Sycamore Networks)。有些毕业生成了风险投资者,包括:Khosla (SKS Microfinance and Square) 和 Mayfield 公司的 Naveen Chadha (Akamai,Makemytrip 和Persistent Systems)。PitchBook 公司的首席研究分析师 Andy White 说,印度成为制造企业家的温床的原因还有一点就是,很多国际企业现在也已经在印度开设分公司,无疑也为印度人提供了一个很好的就职机会,例如像 Microsoft 和 Google 这样的大公司都从印度招很多员工,一旦简历上出现这些大公司的名字之后,跳槽到一些创业公司简直是小意思啊!iSPIRT 公司的联合创始人 Sharad Sharma 说,最主要的还是 IIT 的校友网很强,这是关键。“这有助于企业家更好的准备融资和投资,我个人认为充分的准备是创造奇迹的重要部分。”
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