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  • 身为产品经理的你,真的会画流程图了吗?

    身为产品经理的你,真的会画流程图了吗?
    做调研、看数据、画原型、写文档、整理需求、跟进项目……这些琐碎的工作是基本上是每个产品人的日常。然而如何从凌乱的任务清单中抽丝剥茧,让每天的工作更加高效,自然成为了许多产品人迫切需要解决的问题!亿图流 ...
    2017-6-3 16:21
  • 程序员必备软技能,每一条都值得深思!

    程序员必备软技能,每一条都值得深思!
    在各行各业都迅速发展的今天,为保证自己不被淘汰,并且更高效快速的进阶,职业成长需要的软技能必不可少;而且从各行各业的发展情况看,软技能已经变得越来越重要,常常在一个人的职业生涯中起到关键性的作用,所以 ...
    2017-6-3 14:39
  • HR谨记:请善待离职的员工,他们也是宝贝,有五大价值

    HR谨记:请善待离职的员工,他们也是宝贝,有五大价值
    有人说离职员工是个宝,究竟宝在哪里,伙伴们有没有细致全面的想过呢,下面我们一起看看离职的员工究竟价值都体现在哪些方面。首先,我们在离职面谈时,都会询问即将离职者,对公司的管理有什么样的建议和想法,这里 ...
    2017-6-3 14:06
  • 如何做好产品宣传与广告推广?

    如何做好产品宣传与广告推广?
    总体来说,招生广告线上推广分为PC端广告和手机移动端两个方向。互联网创造价值一,电脑端推广电脑推广主要是依靠搜索引擎,潜在用户在搜索类似产品时,会弹出我们的产品宣传广告。目前主流搜索平台有:百度、58同城 ...
    2017-6-2 02:59
  • 没了团队做什么项目管理,项目经理需要学习的团队建设5步走

    没了团队做什么项目管理,项目经理需要学习的团队建设5步走
    00 引言在项目实施中,高绩效的项目团队是每个项目经理所追求的方向,人人都希望工作在一个具有更好的、有用的经验的专业团队中工作,而不想与一个不关注工作、不做沟通的团队为伍。但是,要如何引导来自不同区域、 ...
    2017-6-2 02:46
  • 程序员如何选择未来的职业路线

    程序员如何选择未来的职业路线
    本人从2008年毕业,作为一名软件开发程序员,开始正式踏入软件开发行业,转眼间已是9个年头了。做过初级软件工程师、高级软件工程师、项目主管、技术经理、项目经理。近些年带过开发团队、参与招聘面试。今天把个人 ...
    2017-6-1 13:56
  • 互联网思维下的绝对成交流程

    互联网思维下的绝对成交流程
    短板决定水位,互联网时代不会互联网就学互联网,要不然在互联网时代你的短板就是互联网互联网思维下的绝对成交流程,送给在兼职或专职互联网创业,遇到沟通难,成交难,等等问题的朋友们。第一,形象包装自己传统生 ...
    2017-6-1 11:05
  • 销售总监:我彻底搞死竞争对手,只要三步

    销售总监:我彻底搞死竞争对手,只要三步
    美国心理学家做过一个测试:让两个助手分别到两个居民区劝业主在房子前竖一块写有“爱护花草”的语牌。第一个助手直接向居民们提出了这个要求,结果同意的人仅有 20%。而第二个助手则是先请求居民们在一份赞成爱护花 ...
    2017-6-1 09:33
  • 同样都是Java程序猿,为什么待遇差距辣么大

    同样都是Java程序猿,为什么待遇差距辣么大
    最近几年,Java在国内越发火热了,很多人学习软件都是选择Java方向,因为Java的良好快平台性和安全可靠性都很好,是世界上是拥有最多粉丝的开发语言。由于Java如此良好的特性,因此被运用到各个领域和方向的软件开发 ...
    2017-5-31 17:20
  • 程时旭:HR如何创造价值?

    程时旭:HR如何创造价值?
    1.找人。HR要帮助找人选人,找到真正高潜的人。2.人才盘点和配置。了解内部的高潜力人才,做到人岗匹配,高潜力人才有发展机会和平台,称职人才人尽其用,劣等人才淘汰出局。3. 基于胜任力培训和发展员工。比如一个 ...
    2017-5-30 01:58
  • 逃离北上广,程序员又能选择哪些城市呢?

    逃离北上广,程序员又能选择哪些城市呢?
    今天糖糖学妹整理了几个热门编程语言在十大高薪城市的平均薪资情况,程序员们除了在北上广深还有几大城市薪资也不错呀!咱们是不是也不用非得在吃、住都很贵的一线中的一线城市呀,是不是呢?咱们一起来看看哦!以下 ...
    2017-5-30 00:37
  • 技术人的未来在哪里?

    技术人的未来在哪里?
    这篇分享并不只适用于技术,只是我的读者中大多是做技术的,所以姑且以技术的角度来分析,实际上本篇文章涉及到的一些思维方式同样适用于其他领域。前段时间有个事件,就是华为大规模裁员,针对的是 35 岁以上的技术 ...
    2017-5-29 15:37
  • 职场技术员工发财的五条路

    职场技术员工发财的五条路
    对于做技术的同学,有五条进取之路:1、普通技术—技术经理—技术总监。个人成长速度要看公司实力,是否重视技术研发,是否舍得投入,公司没选择好,自己很难致富;2、技术经理成长为项目经理。项目经理=技术经理+团 ...
    2017-5-29 14:31
  • HR如何把离职员工的经验留在公司并传承下来?

    HR如何把离职员工的经验留在公司并传承下来?
    在离职员工交接中,一些表面上的工作,办公用品,报表,资料等等,很容易交接的清楚,但对于很多工作中经验,积累的各类工作技能,处理事情的方法等等这些软性的知识是在目前很多HR那里,还没有考虑到这一层,有没有 ...
    2017-5-28 13:09
  • 销售团队vs用户服务团队:本应相爱,何必相杀?!

    销售团队vs用户服务团队:本应相爱,何必相杀?!
    在一个企业中,销售团队和用户服务团队往往存在分歧。一旦他们之间出现分歧,受到直接伤害的是你的客户和你的企业。你很希望销售团队和技术支持团队彼此信任。为了达到这一目标,他们需要明确一点,那就是他们的最终 ...
    2017-5-28 12:48

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