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职场族

  • 你和优秀的人之间差的不只是努力工作

    你和优秀的人之间差的不只是努力工作
    1. 善意,避免尴尬,然后呢从去年休完产假回来上班,因为晚上都要带孩子,我早上都需要一杯拿铁叫醒,这已经是开启一天工作的标准仪式。一口热腾腾的拿铁,立刻精神抖擞。这一年,我成了公司楼下星巴克的常客,点单 ...
    2017-6-13 21:14
  • 有这2点,说明你的领导足够好

    有这2点,说明你的领导足够好
    这些年的职场经历和看了那么多的网友评论,发觉遇到一个好领导真心不易。如果你刚好遇到一个好领导,请好好珍惜并努力奋斗。1. 公司不好鼓励辞职的领导工作中,确实遇到了几位好领导,其中有一位便是因为公司前景不 ...
    2017-6-13 20:56
  • 一线主管如何提升执行力?

    一线主管如何提升执行力?
    所谓执行力,就是完成预定目标的能力(它包括完成预定目标的意愿度、完成目标的质量和完成目标的速度),就是把企业的战略目标转化成具体的效益、质量、成本、交付等具体目标然后实施的能力。执行力对个人而言,就是 ...
    2017-6-13 01:27
  • 历时8年,他拜访上百位企业高管,总结这十条成为人际高手的方法

    历时8年,他拜访上百位企业高管,总结这十条成为人际高手的方法
    本文主要来源于企业家成杰,他历时8年,拜访上百位企业高管,总结出这10条成为人际高手经验。小编读完书后来给大家提炼出干货内容,节省大家时间,方便你好的学习!背景:许多人“不会说话”我问你一个问题:“你会 ...
    2017-6-13 01:19
  • 优秀管理者养成记!想成领导快来看

    优秀管理者养成记!想成领导快来看
    很多新手管理者在工作和成长中总会遇到很多困惑,如何解决这些困惑?新手管理者又该具备什么素质呢?我认为,管理者必须具备三个维度的素质:1、对责任、对目标承诺的能力,不能一遇到压力就跑。2、能发现别人的优点 ...
    2017-6-13 01:06
  • 绝对不能透露给领导的四类话,你说了几句?

    绝对不能透露给领导的四类话,你说了几句?
    与领导相处,有些话绝对不能随便讲,有些话题,千万不要提及,特别是下面四类话:1.不要涉及领导的财产——在领导手下工作,对于领导的经济实力和财产,切忌过多的询问和议论,假如你违反了这些禁忌,比如多次向领导 ...
    2017-6-13 00:27
  • 判断一个公司的好坏,首先要看人力资源部

    判断一个公司的好坏,首先要看人力资源部
    ——一个私企员工的旁观感悟创业者是可敬的,需要很大的勇气与毅力,比一般人要承受更大的压力与坚信,有些都是我们普通员工不能想象和忍受的,他们的成功来之不易。我从一个普通员工的视角谈谈我在私企中的一些心得 ...
    2017-6-13 00:14
  • 毕业找工作,你首先要知道公司招人到底看重些什么

    毕业找工作,你首先要知道公司招人到底看重些什么
    毕业季转眼又来了,找工作的事情不知道逼疯多少学生。雇主们每天都面对成堆成堆的简历,就为了招到一个合适的人。那么,你想知道他们到底都看中些什么吗?最近,义安理工学院和Glints公司做了一项职业调查,调查新加 ...
    2017-6-12 17:02
  • 这些年在国企工作,学到了3个道理

    这些年在国企工作,学到了3个道理
    从入职起,我便一直在国企工作,这些年有过跌跌撞撞、磕磕碰碰,有过悲伤、有过喜悦,有过扼腕叹息、有过抱怨不公,然而国企就在那里,你有悲欢离合但它屹立不变。这些年在国企工作,我学到了3个道理。1. 尊严是自己 ...
    2017-6-12 11:08
  • 装好这5点,必受领导赏识,尤其是第3点!

    装好这5点,必受领导赏识,尤其是第3点!
    1、树立自己职业形象。既然步入了职场,就要摆脱稚气,尽量不要发嗲卖萌,要树立自己成熟的形象,要不然容易给人一种轻浮不稳重的形象,不易被老板信赖。2、认真对待每一件事。事无巨细,只要是领导领导安排下来的, ...
    2017-6-12 02:14
  • 职场杜绝这几个致命缺点,当好下属,读懂上级,距离成功还远吗?

    职场杜绝这几个致命缺点,当好下属,读懂上级,距离成功还远吗?
    职场是个大染缸,很难有纯净的事务,今天谈论的是上下级的问题,最近身边的同事,就遇到这样的问题,作为下属不能服从上级领导的指示,公然顶撞领导。这样是刚刚进入职场不到三年的人经常犯的错误。职场上不会当下属 ...
    2017-6-12 01:44
  • 管理者常犯的四个致命错误,看看你犯过几个?

    管理者常犯的四个致命错误,看看你犯过几个?
    能称为管理者的人,大都是“能人”,实践经验丰富,有自己的思想,正因为此,很多管理者就陷入到了经验主义的误区,总是觉得自己是对的,遇到问题总是先在自己脑子里过电影,自己之前是不是遇到这类似的事情,自己当 ...
    2017-6-12 01:12
  • 公司中不知道这5条规矩,就算再勤奋也没用

    公司中不知道这5条规矩,就算再勤奋也没用
    在公司中,领导的能力不光表现在专业技能上面,情商即交际能力也是有其独到之处,没有深厚的人脉关系,即使做到了管理层,也很难做的长久。.我们在职场中是坚决不能谈感情的,职场中任何感情在利益的面前都显得一文 ...
    2017-6-12 01:07
  • 辞职吧!你该远离的5种主管

    辞职吧!你该远离的5种主管
    试著想像,有些主管,不懂得如何体恤员工,不认为员工是公司资产,反而尽情压榨、利用职员到最后一刻。小编统计了5大你该远离的主管,在无法把主管换掉的前提下,除非你真的很喜欢你的工作,否则该选择离职。辱骂下 ...
    2017-6-12 01:04
  • 为什么不被重用的总是老实人,不看吃亏的总是你

    为什么不被重用的总是老实人,不看吃亏的总是你
    我记得刚刚迈入职场的时候,办公室的同事让我帮忙拿个快递,复印个文件等等,我都是好的,没问题。果断的答应,办理的干净利索。同事嘴里会说,阿东你真好,谢谢哈。就这样,一次又一次,当自己忙不过来的时候,我就 ...
    2017-6-12 00:56

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