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  • 职场杜绝这几个致命缺点,当好下属,读懂上级,距离成功还远吗?

    职场杜绝这几个致命缺点,当好下属,读懂上级,距离成功还远吗?
    职场是个大染缸,很难有纯净的事务,今天谈论的是上下级的问题,最近身边的同事,就遇到这样的问题,作为下属不能服从上级领导的指示,公然顶撞领导。这样是刚刚进入职场不到三年的人经常犯的错误。职场上不会当下属 ...
    2017-6-12 01:44
  • 管理者常犯的四个致命错误,看看你犯过几个?

    管理者常犯的四个致命错误,看看你犯过几个?
    能称为管理者的人,大都是“能人”,实践经验丰富,有自己的思想,正因为此,很多管理者就陷入到了经验主义的误区,总是觉得自己是对的,遇到问题总是先在自己脑子里过电影,自己之前是不是遇到这类似的事情,自己当 ...
    2017-6-12 01:12
  • 公司中不知道这5条规矩,就算再勤奋也没用

    公司中不知道这5条规矩,就算再勤奋也没用
    在公司中,领导的能力不光表现在专业技能上面,情商即交际能力也是有其独到之处,没有深厚的人脉关系,即使做到了管理层,也很难做的长久。.我们在职场中是坚决不能谈感情的,职场中任何感情在利益的面前都显得一文 ...
    2017-6-12 01:07
  • 辞职吧!你该远离的5种主管

    辞职吧!你该远离的5种主管
    试著想像,有些主管,不懂得如何体恤员工,不认为员工是公司资产,反而尽情压榨、利用职员到最后一刻。小编统计了5大你该远离的主管,在无法把主管换掉的前提下,除非你真的很喜欢你的工作,否则该选择离职。辱骂下 ...
    2017-6-12 01:04
  • 为什么不被重用的总是老实人,不看吃亏的总是你

    为什么不被重用的总是老实人,不看吃亏的总是你
    我记得刚刚迈入职场的时候,办公室的同事让我帮忙拿个快递,复印个文件等等,我都是好的,没问题。果断的答应,办理的干净利索。同事嘴里会说,阿东你真好,谢谢哈。就这样,一次又一次,当自己忙不过来的时候,我就 ...
    2017-6-12 00:56
  • 找个工作也会有这么多猫腻?!

    找个工作也会有这么多猫腻?!
    我们有人找工作很快, 基本上一两周,也有人花了几个月、甚至半年时间才找到,很多人抱怨说找工作太难,也会听到HR说招人更难,到底谁更难。今天来和大家聊聊,我们找工作的时候,会遇到的那些事。1、天天招人。现在 ...
    2017-6-10 01:11
  • 辞职时,遇到领导挽留怎么办?

    辞职时,遇到领导挽留怎么办?
    很多人在向老板提出辞职时都遇到被挽留的情况。当前,有些挽留是流于形式、有的看起来是情真意切。那么我们遇到挽留时,我们应该怎么办呢?让我们看下老板在挽留你时常用的几张牌。薪水牌。老板在挽留你时会问是不是 ...
    2017-6-10 00:40
  • 如果顶头上司属于这几种人,员工应该与其保持不近不远的距离

    如果顶头上司属于这几种人,员工应该与其保持不近不远的距离
    领导处于职场的中上层,在团队内部拥有管理下属的权利,同时也肩负着带领员工完成若干任务的责任。一般而言,部门领导的大局观是否高远,可以决定团队的发展轨迹。如果顶头上司属于以下几种人,员工应该与其保持不近 ...
    2017-6-10 00:24
  • 让自己脸皮厚起来的十六招,学会了你的人生必定辉煌

    让自己脸皮厚起来的十六招,学会了你的人生必定辉煌
    职场中很多人因为面子失去了很多机会,李嘉诚先生也说过:当你放下面子去挣钱了,说明你懂事了;当你用钱挣回面子时,说明你成功了;当你用面子挣钱时,说明你成为人物了。那么面子是什么,就是脸皮薄,那么怎么让自 ...
    2017-6-10 00:20
  • 职场黄金法则20条,一条值千金!

    职场黄金法则20条,一条值千金!
    1、办公室里只有两种人,主角和龙套。职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,就 ...
    2017-6-9 10:20
  • 为什么越优秀的员工,越容易离职?

    为什么越优秀的员工,越容易离职?
    留住优秀员工,是令每一位管理者很伤脑筋的事情,但往往效果却并不理想;想要留住优秀员工,公司和管理者必须认识到,我们的哪些做法导致了原本工作有激情的员工,工作热情开始慢慢消退直到离职,常见的误区如下:1 ...
    2017-6-8 18:34
  • 沙僧被裁,扇了多少人的耳光

    沙僧被裁,扇了多少人的耳光
    最近有一个问答:“西游记唐僧师徒四人必须裁掉一个人时裁谁?”,包括许多人力资源“专家”在内的大部分人都选择了沙僧。我们都知道沙僧是怎样的一个人。他在职场中任劳任怨、目标坚定、忠诚、实干。可是这些人还是 ...
    2017-6-8 10:55
  • 职场精英圈著名的自省十三条

    职场精英圈著名的自省十三条
    在职场圈,总有一些人能够成为精英阶层,而另一些人会一直平庸甚至混得成为越来越惨甚至出局。职场精英之所以能够成为职场精英,就在于他们经常对照这著名的“自省十三条”进行自省,使自己不断进步;而平庸的职场人 ...
    2017-6-8 01:41
  • 管理分享:管理好员工,不妨先关注员工的需求

    管理分享:管理好员工,不妨先关注员工的需求
    管理工作的开展也就是针对人的管理,人是基于任何活动的核心。想要管理好员工,就需要关注员工不同层面的需求,这些需求是关乎他们的工作积极性和工作成绩的表现,该怎么管理员工?不妨先关注员工的需求吧。该怎么管 ...
    2017-6-7 12:19
  • 职场团队管理紧抓这3点,领导何愁带不出虎狼之师

    职场团队管理紧抓这3点,领导何愁带不出虎狼之师
    团队管理是管理者们不断都很关怀的问题今天的这篇文章,猛哥立业说就从三个关键方面“事情-形式-关系”来谈谈如何停止团队管理。我先说说“事情-形式-关系”的含义以及互相关系。事情,就是日常团队工作中呈现的每一 ...
    2017-6-7 10:50

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