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  • 职业生涯规划,引导员工成长

    职业生涯规划,引导员工成长
    员工职业生涯管理,是指企业对决定员工职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素进行分析,制定有关员工在事业发展上的战略设想与计划安排。具体而言,它是对员工职业生命的精细化管理,是把员工个人发展与组织发展企 ...
    2017-6-6 11:20
  • 一位年薪百万的销售总监的5个忠告,看完少走3年弯路

    一位年薪百万的销售总监的5个忠告,看完少走3年弯路
    职场新人在行业中起步真的很难,会遇到很多困难。尤其是做销售的,不敢去拜访客户,到了客户门外也不敢进门,不也给客户打电话,怕客户拒绝,等很多问题。要是有个师傅带还好点,可以速度入门,但是没有人带呢,自己 ...
    2017-6-6 10:59
  • 职场:这5种同事打死都不能交,他们决定了你的前途

    职场:这5种同事打死都不能交,他们决定了你的前途
    人在社会中都会有交往的需求,朋友越交越多,路才越走越宽,职场中也不例外,好的人际关系可以带来很多好处避免很多麻烦。不过职场中肯定会遇到不对脾气的,当你到一家公司想大展宏图的时候,或许会发现,总有一些同 ...
    2017-6-6 10:49
  • 辞退100个员工,不如辞掉一个平庸的管理者!

    辞退100个员工,不如辞掉一个平庸的管理者!
    如果你的企业员工大量流失,一定是你的管理人员、你的管理方式出了问题。千里马常有而伯乐不常有。在管理过程当中,70%的明星员工都是被平庸的经理折磨走的。所以决定一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素来自于 ...
    2017-6-5 17:39
  • 如何能让上司在机会来临时首先想到你

    如何能让上司在机会来临时首先想到你
    我们在工作的时候是否想过,有多少工作是十分顺意的?每一份工作,都或多或少是会有难度和让人烦恼的,倘若一份工作非常轻松非常容易,没有一丝烦恼,那就不能称为工作而该称为度假休闲了。当我们有烦恼产生的时候, ...
    2017-6-5 16:19
  • 刚入职的职场小白,怎么做才可以快速站稳脚跟

    刚入职的职场小白,怎么做才可以快速站稳脚跟
    大学生们从学生转化为职场人,从学校转化为社会,往往很多人在转换的时间过于长,以至于入职很长时间也不适合公司生活。在学校,可以睡懒觉,反正有同学帮忙大道,可以追妹子,反正有大把的时间挥霍,可以想干什么干 ...
    2017-6-5 16:14
  • 要想职场混的好,四个规则不能不知道

    要想职场混的好,四个规则不能不知道
    在职场中,每个人都有相应的位置,级别、待遇有升有降,要想在职场混的如鱼得水,就必须找到最合适的位置,学会改变自己,去适应职场。不管是大社会,还是公司这个小社会,都需要明白一些潜规则,懂了这些职场生存的 ...
    2017-6-5 15:51
  • 不懂如何跟领导沟通?教你2招,快速成为职场达人!

    不懂如何跟领导沟通?教你2招,快速成为职场达人!
    职场中,困扰绝大多数人的问题莫过于与领导沟通。性格内向的人,跟领导谈话会紧张,进而语无伦次;性格开朗的人,跟领导谈话夸夸其谈,进而祸从口出。不论性格内向、外向,学会跟领导沟通都是非常必要的技能。1. 结 ...
    2017-6-5 15:25
  • 职场厚黑学:领导用这三个方法驾驭下属,对应有三种对策

    职场厚黑学:领导用这三个方法驾驭下属,对应有三种对策
    标题中所说的三个方法指的是:一、攻心为上。二、恩威并济。三、杀鸡儆猴。领导:是指领导者为实现目标而运用权利向下属施加影响力的行为。领导者最主要的职能是领导,所以更多地是和人打交道。在这个过程中,领导者 ...
    2017-6-5 14:58
  • 公司有这三种特点,辞职是最明智的选择

    公司有这三种特点,辞职是最明智的选择
    行业无分贵贱,公司却有分高低职场职场内,人来人往很常见工作中,不顺心的事十有八九。或业务阻力大,或上司草包,或职位长期上不去...内心始终衡量到底是要不要辞职种种想辞职皆因为赚不到钱惹的祸!职场赚不到钱 ...
    2017-6-5 00:46
  • 老板不愿意给老员工加工资,却高薪招新员工,结果让他后悔莫及

    老板不愿意给老员工加工资,却高薪招新员工,结果让他后悔莫及
    职场中真是难啊,员工说老板不好,老板说员工不好,公说公有理婆说婆有理,都没在自己身上找问题,下面我来说说前几天的地读者的故事。小红毕业后就来一家创业型公司上班了,刚去时也就3500元,她也知足,自己什么也 ...
    2017-6-5 00:44
  • 管理分享:提高员工管理能力,从这三个方向入手

    管理分享:提高员工管理能力,从这三个方向入手
    管理者的管理能力如何,决定着员工管理水平的如何。想要提高员工管理能力,可以从这些方向入手:1.组织协调能力。美国著名的管理学家彼得·杜拉克说过:“管理者应当学会有效地组织与安排各项工作。在部门内形成一种 ...
    2017-6-4 17:33
  • 程序员如何对待自己的工作

    程序员如何对待自己的工作
    说得简单点就是养家糊口,但是你知道如何正确的对待自己的工作吗?曾经别人说,我有钱一定买好的车,好的房子,但是从我看上去,你自己对待自己的工作并不怎么努力,认真,负责,我想钱也不是那么容易就赚到的,都是 ...
    2017-6-4 16:49
  • 聪明和智慧的区别:员工和老板都要看,看完,头脑就清晰了

    聪明和智慧的区别:员工和老板都要看,看完,头脑就清晰了
    老板们喜欢的一个段子:聪明的人:老板给3000的工资,就干3000的活,多一分都不干,因为亏了自己,苦了自己,5年后还是3000,让自己永远不吃亏。智慧的人:老板给3000的工资,愿意干9000的活,不嫌累,不嫌脏,不嫌 ...
    2017-6-4 15:44
  • 一个不合格的领导毁了一个团队,跟对人到底有多重要?

    一个不合格的领导毁了一个团队,跟对人到底有多重要?
    上个月发工资的时候,小编团队一个小姑娘看到工资之后就哭了,嚷着说“下个月我不干了,我把年假休完就走人”,经过一番安慰,加上自己冷静之后,这位同事也恢复了正常工作状态。其实她平常工作也很努力,为何却总是 ...
    2017-6-4 15:35

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